حالة الإعلان الوظيفي هي إنتهت الصلاحية هذا الإعلان الوظيفي غير منشور للباحثين عن عمل، حيث لن يتم تلقي أي طلبات وظيفية بسبب حالة الإعلان
إرفاق
الرياض, السعودية
تم النشر 2022/03/27 11:23:44
تنتهي 2022-08-15
الرقم المرجعي: JB1100023070
وصف الوظيفة
Job Description:
- Implement, facilitate and manage the requirements for learning and development programs for GAC’s employees.
- Participate in collaborating with other HR business units to ensure succession planning, talent identification and development occurs consistently throughout the course of the year.
- Track HR periodic deliverables and integrate them with HR function and organization objectives.
- Take a key role in administering the assessment exercises (Conduct Briefings, Registration, Generate Reports, Provide Feedback)
- Support in analyzing current and future employees’ development needs through direct communication, conducting psychometric assessments.
- Participate in identifying Talents within each business unit and follow instructional design processes to create a Talent Pool.
- Build and develop database of the Talent Development Unit that includes assessees, assessors, service providers, trainers, programs and all related data
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resource Management from prestigious universities.
- 5+ years’ experience in Learning& Development or Talent Management.
*SAUDI NATIONALS ONLY
المهارات
Skills:
- Work under pressure with tight deadlines.
- Advanced skills in MS Office applications.
- Upper Intermediate to Advanced level of English Language skills.
- Proficient verbal and written interpersonal skills.
- Analytical thinking.
تفاصيل الوظيفة
مكان الوظيفة
الرياض, السعودية
الدور الوظيفي
غيرذلك
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 7
الجنسية
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس